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教育システム

矢印 看護部教育理念

新潟市民病院および看護部の理念に基づき、質の高い看護サービスを提供できる人間性豊かで自律した看護職員を育成する。

矢印 看護部教育方針

  1. 質の高い看護サービスを追求し実践できる看護職員の育成
  2. 看護上の倫理的諸問題や人権への配慮ができる看護職員の育成
  3. 感受性豊かに社会的視野を広げ、人としての資質を高めることができる看護職員の育成
  4. 自律した看護職員の育成

矢印 各臨床実践能力レベル別到達目標と研修(PDF:67k)

看護職員研修

 
レベルI
1.新採用者研修
 (採用時、1・2・3週目、1・2・3・4・5・6・8・11ヶ月目研修)
2.前年度採用者フォローアップ研修(看護の振返り、院内留学)
レベルII
*安全管理II
*看護倫理II
*退院支援II
*フィジカルアセスメントII
*コミュニケーション能力 II
*病院経営と看護 II
*リーダーシップII
*コーチングII
 
レベルIII
*安全管理III
*看護倫理III
*退院支援III
*フィジカルアセスメントIII
*コミュニケーション能力III
*病院経営と看護 III
*リーダーシップIII
*コーチングIII
 
レベルIV
*コミュニケーション能力IV
*安全管理IV
全レベル
*トピックス
*看護フォーラム
*育児休業復帰者研修
看護補助者研修